【契約社員】レンタカー店のスタッフ　正社員登用制度有り！

＜具体的な仕事内容＞ ・予約受付・管理やお問合せ対応 ・ご来店したお客様へのサービス説明や契約書類の確認（料金のご案内や保険の説明、エンジンのかけ方等の操作方法） ・貸出前・返却後の車両チェック、洗車 ・得意先・各店舗への車両回送業務など 入社後はＯＪＴ研修を行います。レンタカー業務の流れや会社のこと、店舗運営について、一つずつ丁寧に教えていきます。 あなたには主に接客やアルバイト・パートスタッフの管理など、店舗運営を中心に担当していただきたいと思っています。 ミニレンタでは男性社員（店長）とアルバイト・パートスタッフさんで店舗運営を行っています。年齢層は社員さんが29歳、そして一番年上は75歳と幅広い年代の方が活躍中！ 「こんなときどうしたら…なんて困ったことも気軽に相談できる」 「働きやすくて居心地がイイ」 なんて声がたくさん！アルバイトも社員も勤続10年以上のスタッフが多く、アットホームで働きやすい職場が自慢です。 正直、冬の洗車は寒くてちょっと大変だし、回送のための外出もあります。給料や待遇など当社よりいい条件の会社はあるけれど、それでも10年・20年と長く勤めてくれる人が多いのは環境の良さだと思っています！ レンタリース事業部の中途採用は実は今回1年ぶり！ 日新交通グループの一員として末永く安定して働ける職場です。 働きやすさ重視の職場で一緒に働ける方をお待ちしております！